为深入开展“检护民生”专项行动，充分发挥检察机关与工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的协同作用，五大连池市人民检察院与市人力资源和社会保障局、市总工会会签《劳动者权益保障协作机制实施细则》(以下简称细则），明确建立健全机制，共同促进和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

　　会上，总工会党组书记、主席王艳为工会法律服务顾问颁发聘书,检察院、人社局、总工会分别结合各自职能定位，介绍维护劳动者合法权益的工作情况，就深化劳动者权益保障及联动协作、健全完善协作机制等方面进行探讨和交流，共同学习了黑龙江省人民检察院、黑龙江省总工会《关于建立劳动者权益保障协作机制的意见》的通知、《黑河市2024年度涉工法律规定执行监督专项行动暨全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》的内容和要求。

　　提高政治站位 深刻理解《细则》重要意义

　　要提高政治站位，充分认识构建劳动者合法权益保障协作机制的重要性和必要性，共同维护好劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，及时纠正用工违法行为，切实运用“一函两书”制度维护好劳动者的合法权益。

　　凝心聚力 共同以法治力量守护劳动者

　　建立沟通联络、线索移送、会商研判、办案配合、宣传联动等协同机制。发挥检察机关大数据法律监督模型优势，推进三方相关信息共享和数据交换，共同推进劳动争议多元化解，重点围绕维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定，针对侵害劳动者合法权益的普遍性、典型性问题进行分析研判，聚焦破解涉及劳动者切身利益的劳动报酬、社会保障、劳动保护等方面的问题，积极为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，共同加强有关劳动者合法权益保障工作动态、重要政策的宣传。

　　深耕细作 打造“检察+人社+工会”连池样本

　　积极探索人社劳动监察、工会劳动法律监督与检察监督协作有效路径，形成可复制、可推广工作模式，搭建运行通畅、高效便捷的矛盾纠纷化解平台，积极整合队伍力量，协同推进相关执法司法办案、业务培训、政策研究等工作，形成多元协同保护劳动者合法权益的治理格局。

　　三方一致认为，要充分发挥主动性积极性，加强务实合作，找准三方工作结合点、着力点，重点围绕职工反映强烈的涉及劳动权益保障的普遍性问题、新就业形态劳动者权益保障等领域重点突破，形成一套制度化、常态化、规范化的模式，切实凝聚三方合力，以法治力量绘制守护劳动者权益保护的“同心圆”。